摘要：
域名备案是在中国大陆地区开展互联网信息服务活动的必要前提。没有进行备案的域名将面临多方面的风险。是可能被强制下线或无法正常访问。还可能受到罚款等行政处罚。未备案的网站也可能无法在搜... 为什么需要境外投资备案？不备案有什么后果？
1：首先从法律2113层面：属于核准、备案5261管理范围的项目，投资主体有下列行为4102之一的：1653(1)未取得核准文件或备案通知书而擅自实施的；(2)应当履行核准、备案变更手续，但未经核准、备案机关同意而擅自实施变更的；由核准、备案机关责令投资主体中止或停止实施该项目并限期改正，对投资主体及有关责任人处以警告；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 2.实际操作层面：(1)是内保外贷等金融操作的必要前提。 (2)是企业境外上市的重大瑕疵考察点。 (3)是项目进行交易的重要考量条件，我国国企对此尤为重视。 (4)未备案擅自经营者，其项目单位的相关信息列入项目异常信用记录，并纳入全国信用信息共享平台。 (5)未备案擅自经营者，其境内投资主体将在一定时限内禁止任何境外投资行为。
计生部门对生育不予备案有什么后果
所谓“生育备案制”，就是在夫妻生孩子之前，只要到计生部门备案，生孩子之后，到派出所给孩子上户口，同样是一种登记。 虽说取消了“准生证”，但既然需要到计生部门备案，那么，如果计生部门不予备案，就等同于不给“准生证”，仍然让本人生育不成，等于没有拿到生育指标，那么生下的孩子仍有可能会被视为超生，仍然可能成“黑户”。 即使不征收社会抚养费，但在给孩子上户口时，仍然会遇到困难与麻烦。 这应该引起全社会的高度重视，防止新的计生政策在执行时走样。
未及时备案涉密合同存在什么风险
无论是什么原因，当劳动合同到期时，如果未及时办理续签或终止，就容易发生事实劳动关系的风险。 一旦形成事实劳动关系的风险。 一旦形成事实劳动关系，企业在想解除劳动关系，就需要承担更多的法律风险，在特定的情况下，还需与员工订立无固定期限劳动合同，甚至支付双倍工资。 劳动争议咨询中心律师提示： 1、及时办理续签或终止手续 在劳动合同尚未届满，企业应尽早做出是否与员工续订劳动合同的决定，劳动合同到期后，应及时办理续签或者终止手续。 需续签的要在合同到期前订立新的劳动合同，不准备续签的也应提前书面通知员工并在劳动合同到期时即时办理合同终止手续，以免出现“后遗症”。 2、设置劳动合同到期前提醒程序 当用人单位员工较多，合同到期时间又不一致时，应当对劳动合同资料进行计算机管理，设置劳动合同到期前提醒程序，以免忽视了到期合同的续签或终止。 3、在劳动合同设计预防事实劳动关系条款 为避免未及时续签劳动合同出现事实劳动关系，可以在劳动合同中涉及预防事实劳动关系条款，如约定“劳动合同期满后，如劳动者仍在原用人单位工作，视为合同期限自动延续一个月”，以避免人事工作疏忽或者某项正在进行的工作项目的中断。