摘要：
仔细分析您的工作经历和技能,确定求职岗位所需的关键词。将这些关键词自然地融入简历的各个部分,如职业目标、工作经历和技能列表。这将帮助您的简历更好地匹配招聘者的搜索。采用清晰、易读的... 仔细分析您的工作经历和技能,确定求职岗位所需的关键词。将这些关键词自然地融入简历的各个部分,如职业目标、工作经历和技能列表。这将帮助您的简历更好地匹配招聘者的搜索。
采用清晰、易读的简历结构,使用恰当的标题和段落划分。合理安排关键信息的位置,确保它们易于被搜索引擎识别和索引。简历页面的加载速度也是一个需要考虑的因素。
在简历内容中,要确保信息准确、详实,并使用行业术语和专业词汇。突出您的核心技能和工作成果,让招聘者一目然。定期更新简历内容,确保它始终与最新的求职市场需求相符。
将您的简历上传至知名的求职网站和社交平台,如LinkedIn。确保您的简历信息在这些网络中保持一致和高质量。适当的网络优化将提高您简历的曝光度和可被搜索性。
简历SEO优化是一个持续的过程。请定期检查您的简历表现,并根据反馈不断优化和调整。密切关注求职市场的变化,及时更新您的简历内容和优化策略。
请问SEO面试如何提高成功率
虽算不上身经百战，也可以称为沙场老兵了。 如今，虽已成为seo主管，但曾经也是一名普通的seoer。 这一路走来充满艰辛和坎坷，为了让大家少走弯路，现将自己长期积累和总结出seo面试技巧分享给有需要的朋友，找到一个有前途的公司一展才华吧! 1、简历填写 最初找工作的时候，我对填简历是非常恼火的。 因为，每到一个公司面试都是先填简历，完了等电话，最终石沉大海……但，当我做了seo主管之后，工作比较繁忙，根本不可能挨个打电话询问情况，所以简历是你步入面试官考核之门的钥匙。 大型公司对于简历填写内容审核是非常严格的，一旦简历上面发现虚假信息或者工作时间对不上号，那么你将直接被pass。 简历的填写应该简洁、明了、真实、严谨，对于之前的离职原因，很多人都不喜欢写真实原因，这样会遭到面试官的猜疑，实话实说没什么大不了的。 常规的填写只能让你获得面试的机会，而宝贵的工作经验和优秀的案例可以让你备受亲睐。 2、知己知彼 “知己知彼百战不殆”对于面试也同样受用，你要了解你面试的公司是做什么的(网络公司还是企业)，需要的是seo主管还是专员，公司规模和公司网站目前的情况等都要提前考察好，最好可以写出有建设性的建议和seo方案。 有针对性的选择公司和职位，不仅是对自己的负责，也能提高成功的几率。 小编曾经面试过好几个人，连seo是干什么的都不知道就敢来面试，这样能成功才怪。 3、察言观色 交流的时候表现的自然、自信，时不时和对方进行眼神交流。 注意对方的言语、表情、神态，从而调整自己的措辞和话题方向。
Google 的面试流程是怎样的？有什么心得
如果是你投简历到 Google 的话，据说先需要经过算法筛选，通过的才能到 HR 筛选；通不过的话，你的简历没被人肉眼看到就直接被拒绝了。 因此，听说也有人是专门提供简历优化服务的，类似 SEO，让你的简历能通过算法这一关。 如果 HR 挑选到你的话，会主动联系你。 最基本的，要确认你不是个捏造简历来浑水摸鱼的人，为此 HR 会了解一下你的经验，看看你是否真的是个工程师。 如果在中国的话，HR 还会跟你用英文对话几分钟（我遇到过让我陈述工作经历和亮点的），确认你能适应可能需要英文沟通的工作环境。 之后，我遇到的情况是 HR 让我去 Codility 做题，就是最简单的算法题，我不确认这是不是个别现象。 简单的题，在学校里算法及格的人都知道 O(n) 能解决，也没必要怎么优化；难一点的题目，一看就知道 O(n ^ 2) 能解，再思考一下还能找到 O(n log n) 甚至 O(n) 的解法。 总之可以认为是 OI 题吧。 随后，那就是电话面试和面对面面试了。 前者成本低一些，容易安排；后者能够更好地感觉到你是不是个将来大家都乐意接受的同事，但成本高一些。 具体会被安排多少轮电话和面对面的面试是说不准的。 原则上来说，很容易确定要或者不要的人，会面试得少一些；一直不是很确定的人，会被增加面试。 我就试过到了 Hiring Committee 通不过，然后增加一轮面试再试一次。 如果你在中国区面试，那么你就等着做 ACM 难度的题目吧。 无论是不是刻意考算法的题目，难度都会明显高一些，要用到的算法也是更像 ACM 难度。 如果你在别的地方面试，难度就是 OI 题目的难度。 我面试过 Google 中国区，同时面试过其它同类大公司的非中国区，感觉中国区面试就是「有心刁难你又如何？」因为中国区人太多，聪明人也太多，必须用更难的题目才能有区分度。 如果你能在非中国区面试，尽量就别来中国区面试了，前提是英文口语沟通没问题。 如果你的面试平均分数过线了，那材料就有机会进 Hiring Committee。 根据网上那些职位比较高的 Googler 说，这份材料包括面试官反馈，也包括其它人提供的信息。 Google 可能会找出过去跟你在同一时期在同一企业或学校有共同经历的 Googler，让他们提交对你的评价。 碰巧认识你的人也可以在这个时候提出评价。 （所以职业生涯上要注意人品，你不知道将来谁有权影响你的应聘。 ）能通过 Hiring Committee 的，会进入大由老板组成的 Executive Committee，再通过就交由创始人确认。 最后，创始人也通过了的话，会由 Compensation Committee 确定 offer 价格，这会参考由你的材料估算而来的市价，也会参考竞争对手 counter-offer 的出价（如果有的话）。 由于这一部分不是我能亲身经历的，所以我说说我经历过的吧。 我的材料曾经通过北京 Hiring Committee，要送到美国总部去，然后 HR 要我补充材料。 要补充高考成绩（我一直不知道「免试保送」怎么翻译）和 GPA（要有成绩单），还有当前薪酬和竞争对手 offer，甚至是得奖和晋升经历。 个人感觉 Google 比较精英主义，所以比较在乎你的背景是否一直都是方方面面的佼佼者。 随后我就被 Google 总部给拒绝了，不过至少也算体验到完整的流程吧。
回顾这6年做SEO的经历，成也SEO败也SEO！
大家好，我是谢盼龙，95后创业者，也是一名拥有6年SEO经验的站长。 我来自农村，小时候家境贫寒，直到父母20年的辛勤努力，我们才过上了小康生活。 现在定居杭州，所以我从未向父母要过钱。 高中时我退学了，因为对互联网感兴趣，我选择了网络营销行业，主要学习SEO、SEM和电商。 我用了不到6个月的时间，便草草毕业并开始了我的职业生涯。 2017年，我第一次接触了SEO工作。 我在智联招聘上投递简历后，一家新创业公司联系了我。 这是一家主要做定制家具的公司，HR给我打电话后，我第二天就去面试了。 尽管我的学历只有中专，但我还是顺利通过了面试。 我年轻，性格直率，我直接告诉HR我学历不高，但能力不差，平时也很喜欢学习。 可能是我的诚实感动了HR，下午6点多，我再次接到他们的电话，邀请我明天去公司报到。 我毫不犹豫地答应了，因为这是我第一份SEO工作，我非常激动，也想给公司留下好印象。 就这样，我成了一名SEOER，负责公司三个官网和全国地区站的优化。 当时我们公司网站要优化的关键词是定制家具、全屋定制和定制衣柜等行业大词。 这些高竞争词对SEO来说难度较大，但并非不可克服。 当时的SEO主要是通过更新文章、做锚文本外链来提高排名。 当时流行“单词优化”这种技术。 我学习能力强，对SEO执着，所以我通过看教程、和知名SEO站长探讨，还自己搭建了一个宠物猪的网站进行实验。 我用了不到两个月的时间，就将宠物猪这种上千指数的核心词优化到了首页。 当时很多朋友都问我怎么做到的，也有很多刚入行的小白加我QQ，想学习经验。 其实优化方法很简单，就是每天稳定更新一篇高质量伪原创内容，做了300条锚文本高权重外链，外加35条高质量友链，最终优化上首页。 虽然方法简单，但很多人做不到也做不好。 我将同样的方法应用于公司的网站，一个多月后将全屋定制、定制家具等词优化到了网络第二页，只有定制衣柜到了首页（PC移动同步）。 而地区站的排名也都上了首页，为公司带来了客户，实现了自己的价值。 后来因为一些原因，我在2018年中旬离职了。 因为有了这些案例和工作经验，我第二份工作很快就找到了，待遇也不错，五险一金都有。 遗憾的是，我的工作内容不再是SEO，而是电商助手，主要配合运营官打下手，找主播谈合作，负责电商内容营销。 尽管不再接触SEO，但我自我学习和成长并没有停止。 我每天利用下班时间优化自己新建的网站，包括培训行业、餐饮行业、互联网行业和家电行业等，我都优化的很好，我自己也比较满意。 2018年，SEO圈子里黑帽SEO比较盛行，比如链轮、轮链、关键词堆砌、蜘蛛池、寄生虫等等，还有镜像、入侵等。 因为这份专业不对口的工作经历，我后来的第三份工作就很有经验，因为我知道我喜欢SEO，对我来讲，它不仅仅是一份工作，一个技术，也是我对未来美好的憧憬和心灵寄托。 2019年中旬，我迎来了我的第三份工作，这是一份让我成为专业SEO、自我成长最快的工作。 同时，我也报考了大专，打算提升一下学历。 这是一家整木定制的公司，虽然不大，但因为有一个线上行业门户网站——中华整木网，这也是SEO梦寐以求的新闻源网站。 就这样，我一直做到2020年底，当时真的有成就感，因为无论原创文章还是伪原创文章发布，都能被100%秒收录、秒排名、秒出图。 我利用采集的技术加内容整合的方法将整木网优化到了权重6，每天的表单翻了几倍，效果很好。 后来因为个人感情方面和公司方面的问题，我选择了离职。 但是离职后，我仍然没有放弃SEO，虽然SEO已经快速走下坡路。 当时我自己花费一周的时间搭建了一个类似博客的资讯网站——摸索网，摸索网是我为数不多的权重6，词库2万的高权重网站，日IP大概过万，优化时长3个月，也是正规的优化方法，实行原创+采集的方法打造而成，对域名和网站质量的要求极高，不过21年初已经被我卖掉了。 至于具体的优化步骤，我会在以后的文章中为大家一一细说。 这么多年做SEO经历了很多，成长了很多，也感慨了很多。 对于SEO行业来说，我也算是见识到了从兴起到巅峰，最后到衰落的过程。 2017年还很火热，当时流行单词优化，2018年开始下滑，当时流行黑帽SEO，2019年至2020年开始彻底衰败，当时流行采集和刷点击，也就是快排，至今仍然一蹶不振。 甚至SEOER这个岗位，这份职业都随着SEO的衰败面临着消失，杭州地区招聘SEO的不超过5页，BOSS直聘中不超过两页，其要求也是本科起步。 岗位少了，门槛高了，而SEO站长也消失了。 成百上千的个人博客都已经停更，无数SEO站长转行，知名论坛、老网站也死的死，关的关，流量大不如从前一半。 这都源于自媒体的兴起，短视频的爆发，才导致了搜索引擎的衰落，这是大势所趋，我们不得不认。 即使这样，我们SEOER也不能屈服，我们也要不断的自我学习、自我成长，这几年下来，SEO上的造诣也就止步不前了。 但是对于其他新行业的探索我却从未停止，比如电商、短视频、内容营销和品牌营销等方面。 比如：对于短视频，我主要研究了抖音和快手，也亲自实操学剪辑、找素材，找人配音，自己配乐等等一系列的操作，最终抖音和快手都打造了20w以上播放量的热门视频，分别是游戏行业和宠物行业的视频。 对于电商和内容营销方面，我学习了所有的淘宝规则，研究了30多个淘宝主播做的爆火内容，从写法、思维和技巧方面做了一次次的总结，最终将所学用在了我创建的头条号中。 从原创到伪原创再到直接选素材，用了一周打造了5条10w+阅读的文章，虽然最后因为某些问题被封禁了，但一切都值得，因为我成功了，这些经验是没法被抹去的。 最后，我想告诉大家的是，如果觉得SEO难做了，别气馁，也别轻易放弃。 只要搜索引擎不倒，SEO就不会倒，还是有机会获取流量的。 但SEO的没落是必然的趋势，我们SEOER在这方面不能硬杠，我们应该学习更多新鲜的东西，比如短视频和内容营销。 起码未来五年内短视频依然是顶流，如果不进行自我学习、自我成长的话，你就永远不会进步，只能原地踏步一年又一年，距离成功也是遥遥无期的。 俗话说得好，跟得上市场，你才不会被淘汰，死守阵地，只能自取灭亡，这是我这几年来认识的最深的一句话，也是最后我想送给大家的一句话。